CONSEIL 1: Renseignez-vous au préalable sur les niveaux de salaire et les avantages extralégaux dans des emplois et des entreprises comparables. Vous serez ainsi bien préparé pour poser des questions ciblées lors de l'entretien. Demandez des détails précis tels que la fourchette de salaire, les avantages en nature et tout autre avantage supplémentaire. Si cette question est posée trop tôt dans le processus, demandez à quel moment le salaire devient négociable.
CONSEIL 2: Essayez de découvrir les possibilités de carrière au sein de l'entreprise et l'incidence qu'elles pourraient avoir sur votre salaire et vos avantages. Cela peut vous aider à vous faire une meilleure idée du potentiel de croissance et d'évolution du poste.

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